O Novo Papel da Garantia da Qualidade diante da Robótica e Automação nas Fábricas (Parte 2)

Principais Mudanças na Garantia da Qualidade com a Automação

1. Monitoramento em Tempo Real: Sensores e sistemas automatizados capturam dados instantaneamente, permitindo ajustes imediatos para evitar falhas.
2. Análise Preditiva: Com uso de IA, é possível prever problemas antes que ocorram, minimizando riscos na linha de produção.
3. Menos Inspeção Manual, Mais Inteligência: As auditorias manuais estão sendo substituídas por sistemas de monitoramento automático, exigindo que profissionais interpretem dados e otimizem processos.
4. Integração com Sistemas de Gestão: A GQ agora está interligada a sistemas ERP e IoT para garantir um fluxo de informações integrado e eficiente.

Esse novo cenário impõe desafios à equipe de qualidade, que precisa se adaptar a novas tecnologias e repensar seu papel dentro das fábricas.

Desafios Relacionados aos Recursos Humanos e Qualificação Profissional

Embora a automação traga inúmeras vantagens para a indústria, sua implementação também destaca desafios significativos no que diz respeito à qualificação dos profissionais brasileiros.

1. Falta de Capacitação em Tecnologias Avançadas

Muitos trabalhadores da indústria ainda não possuem a formação necessária para operar e interpretar sistemas automatizados. A garantia da qualidade exige conhecimento em áreas como Big Data, Inteligência Artificial e Machine Learning, competências que ainda não são amplamente ensinadas em currículos tradicionais de formação técnica.

2. Defasagem nos Programas de Treinamento

As indústrias brasileiras muitas vezes enfrentam dificuldades em implementar treinamentos adequados para preparar sua força de trabalho. Muitas empresas não possuem programas contínuos de capacitação em novas tecnologias, resultando em um descompasso entre inovação e preparo profissional.

3. Resistência à Mudança e Adaptação

A transição para uma realidade mais automatizada pode encontrar resistência por parte dos profissionais que temem a substituição por máquinas ou se sentem inseguros diante das novas exigências. A cultura organizacional precisa ser trabalhada para garantir que a automação seja vista como aliada, e não como ameaça.

4. Desafios na Formação Técnica e Universitária

A educação técnica no Brasil ainda não incorporou totalmente a necessidade de habilidades voltadas para automação e digitalização. Cursos técnicos e universidades precisam reformular seus currículos para preparar melhor os profissionais para lidar com sistemas inteligentes na indústria.

 (continua)

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